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内蒙古448名干部不适宜任现职被调整：整治形式主义，树立实干导向 近 ......
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内蒙古448名干部不适宜任现职被调整：整治形式主义，树立实干导向
近日，内蒙古自治区针对干部队伍中存在的一些问题，果断采取行动，对448名不适宜担任现职的干部进行了调整。这一举措在社会上引起了广泛关注，也彰显了内蒙古整治形式主义、为基层减负、推动干部担当作为的决心。
内蒙古自治区党委在《学习与研究》2025年第3期上刊发的署名文章中指出，此次干部调整是基于对干部队伍现状的深入分析和精准研判。文章强调，内蒙古坚持激励和约束双向发力，把重实干、做实功、求实效的导向更鲜明地立了起来。
在正向激励方面，内蒙古始终强调弘扬“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙古马精神，制定出台树立和践行正确政绩观若干措施，开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育、创建坚强堡垒“模范”支部和星级化“亮晒比”活动。同时，出台激励干部担当作为12条措施和容错纠错8条意见，旗帜鲜明地选拔敢作敢为、锐意进取的干部，为大胆创新、务实肯干的干部撑腰鼓劲，连续两年开展“担当作为好干部”评选，评选出的199人已提拔重用172名。
在反向约束方面，细化落实推进领导干部能上能下规定，对448名不适宜担任现职干部进行了调整。严把表彰奖励、提拔选用关口，把平时躺平摆烂不干活或者做表面文章、看到机会就想法造势的干部排除在外，让搞形式主义的人不仅得不到好处还感到疼，引导广大干部认识到动真格有前途、玩虚的没出路。
此次干部调整，不仅是对不适宜担任现职干部的处理，更是对整个干部队伍的一次警示和教育。它提醒每一位干部，必须时刻保持清醒的头脑，坚守岗位职责，积极进取，勇于担当，为推动地方发展和人民服务贡献自己的力量。
内蒙古的这一举措，也为全国其他地区提供了宝贵的经验和借鉴。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们需要更多像内蒙古这样敢于动真碰硬、真抓实干的地区和部门，共同推动党和国家事业不断向前发展。
