官方:中国电科加班若属实涉嫌违法 详细情况介绍 强制加班离职可以赔钱吗
4月4日，疑似“中国电力分公司清明节强制加班激怒领导”的相关聊天记录在网上流传。聊天截图显示，事情的起因是中国电子科技(CETC)成都公司软件开发部员工陈某。他因为领导安排清明加班大发雷霆，把自己和过去同事加班的牢骚发了出来，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。
记者从四川省总工会获悉，关于网上曝光广受舆论关注、疑似“中国电工部领导清明节怒了”的工作群聊天记录一事，四川省总工会已尽快启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。
清明节强制加班怎么举报
1.如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，去劳动部门或者拨打12333。
2.《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。
强制加班离职可以赔钱吗
强制加班可以离职要钱。因为强制加班属于强迫劳动，是违法的，由此造成的员工辞职，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。
