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马云有句话对我触动很深：企业什么时候融资？在企业经营状态最好的 ......
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马云有句话对我触动很深：企业什么时候融资？在企业经营状态最好的时候去融资，而不是走下坡路的时候。
职业生涯规划其实一样，对于大部分人来讲35岁职场竞争力往后会走下坡路，然后房贷、教育、医疗等多座大山压力山大？
所以35岁考虑这个问题已经晚了，那如何规避呢？核心在于提前布局。
根据我对数十位成功避开35岁职场危机的朋友的访谈，我发现他们都提前做了准备。
我将其总结为：职业篇、心态篇、生活篇。
希望这篇分享能帮大家把35岁职业危机变成腾飞的新基点。
职业篇：要么无可替代、要么值得信赖。
打造个人职场IP
1.建立个人在所在行业内的影响力
行业圈子其实非常小，借用六度人脉理论来说，想了解到行业内某位人员的情况非常简单的；如果，你在行业圈内人员的印象评价非常高，机会自然会源源不断袭来；
2.构建属于自己的知识理论体系
向行业优秀的人学习、向行业优秀的标杆看齐，通过不断研究分析提炼总结自己对于所在行业从事工作的理念、看法，由此影响业内人士，施加影响力。
加入中等、成长型的行业与公司
已经相对成熟的行业或者公司大部分都会通过“卷”来提升企业效益或者增加创新力度，对大部分中年人其实并不友好；而高速成长型行业、公司人才是非常稀缺的，提前加上述行业/公司，可以快速成为这个行业的“经验型”人才，有更多的价值体现；并且，早期加入者的投资回报率往往非常高。
我曾经任职过一家制造业集团公司，员工≥2万人，年营收≥200亿；CHO加入的时候公司还只是一个“小作坊”，几百人、刚过亿的营收而已；可随着公司的发展、股份制改造他成了原始股东，不仅仅年薪水涨船高，公司主板上市后财务自由。
成为业内专家
在自己熟悉的领域深耕“一万小时”，并且不断思考复盘，你就可能成为这个领域的专家并持续提升个人价值，处于难以替代的位置，流失就是损失或者威胁。这样就不愁机会了。
以技能为支撑培养管理能力
大部分中年朋友中年失业要么一直吃技术饭，但无法产生管理价值；要么一直走管理路线，却没有很好的技术支撑：都走不高、走不远。技术与管理相结合，本身已经是“非标品”，竞争力已经非同小可。
＜35岁且有积蓄可进体制内
进入体制内，相对会有保障；可以避免职场上的“爱恨情仇”啥的。
持续学习，复合自己
一个是知识更新的速度太快，一个是越往高位走对知识的复合程度要求越高。要想做职场的“长青树”，只能持续不断的学习并复合型人才化。
适时发展副业
在行业、职业积累了一定的人脉或者技能后，在不影响本职工作的前提下，可适时发展副业；一个月多几千甚至上万的收入哪怕是失业也不会那么慌张。
心态篇：接受自己普通但依旧爱自己
承认自己的普通
这点非常难。
大部分人都很难意识到“自己很平凡”这个事实，这也就是为什么在“职业篇”我没有建议大家去创业或者投资之类的，因为对于大部分人来说都不适合，本来可以安稳过生活，瞎折腾一下，全家跟着受罪。
自律自制少戾气
好的心态，需要沉淀，也需要放空。学会把该放下的放下、该舍弃的舍弃，适时放空自己，为生活做减法，才能更好地迎接更多不确定性。
多看利弊少争输赢
人所处的位置不同，立场也就不一样，而立场不一样，关心的利益也就不一样，这其实就是一个人评判是非对错的关键所在，在成年人的世界里，不要把过多的精力放在输赢的争论上，而应该聚焦这个事情有无利弊。
生活篇：过想要的生活才是目的
健康是你自己的且是唯一能管控的
这个年龄段大部分都属于家中的顶梁柱，甚至有朋友是独梁支撑；身体健康是最起码的保障，一旦倒下，心理压力、情绪问题都会随之而来。所以，形成锻炼的习惯很有必要。
关爱家人热爱生活
我们工作赚钱不是目的，这是起码的逻辑，工作赚钱只是过程、工具，是希望这样一个方式来给家人提供基本的保障或者更好的生活条件，但这仅仅是物质方面的，家庭生活需要一起参与进去，家人也需要和你互动；由此，工作才会更有意义。
有存钱习惯，保现金流
这一条适用于任何时候，记住现金为王，袋中有粮、心中不慌；尤其在当下。
至少有一个属于自己的爱好
身边有很多男性朋友在下班回家后，有在车库待车里抽烟、听音乐一个人静静十几分钟后才上楼回家的习惯。
压力太大、太过压抑再坚强也要有属于自己宣泄的出口，比如：钓鱼、游戏、K哥、三五好友醉一番，在自己可控范围内保留一爱好。
