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在谈论这个的话题之前，先说一句：这世上绝对有特别好的领导，好公司，好同事，良好的工作氛围。如果你从工作一开始就遇到了，或者正在这样的氛围中，那是你的幸运，珍惜吧。
Ⅰ
前段时间微博有个帖子爆了，一个毕业生银行新员工，参加公司聚餐时，被领导强迫劝酒，他向来滴酒不沾，当下拒绝饮酒。
随后饭吃到一半，领导过来骂他，扇他耳光，一些同事也跟着辱骂他。他选择离场，第二天在工作群里理性开炮。
具体过程就不赘述了，图贴在下面：
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刚看到这篇帖子时，描述那些领导同事行为之恶劣魔幻，让我一度怀疑可能是假的，编来的故事钓鱼。
但随后厦门国际银行北京分行出来自罚三杯，确系该领导言语不当，警告处分，扣绩效工资。
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评论炸了：人的尊严就值这么点钱吗？
发酵到最后，就是中银协发声，应该加大处罚力度，拟建银行业从业人员禁入黑名单云云。
事情过了，热搜下了，但我还是想谈谈职场霸凌。
因为它不止出现在银行行业，它可能出现在各个行业。而酒桌文化也只是职场霸凌中的一部分。
先说我特别佩服发帖这哥们，真的。初入社会，能对恶臭酒桌文化坚持说不。遭遇领导同事攻击辱骂，当下没有过激反应，选择冷静离开，第二天理性开炮，不卑不亢维护自己的尊严，不向恶势力低头。
这一系列操作，我都特别佩服他。
我和身边的朋友聊天，大家在刚毕业初入职场时，或多或少都遭遇过职场霸凌，经历过酒桌文化，被人按在地上摩擦。但我们却没能在第一时间正面回击。那时一心只想讨好、融入职场，屁都不懂，也没有这哥们冷静清晰的头脑，结果就是任人宰割。
你知道有些职场霸凌，它是隐性的。当下一刻的冲突并不明显激烈，对方要是敢指着你的鼻子骂，你可能早干翻他了。但对方跟你玩脏的，咱老实人不会那套恶心人的东西，最后往往就是忍气吞声。
我刚工作那会，领导天天跟我玩奖惩模式PUA那一套。上午当着全部门的人骂我能力不行。中午请我吃饭，说我可以的，很不错，肯定我的工作，但还要再接再厉，骂我是为了激励我。下午继续骂。
你他妈……算了我忍。
我当时忍了快半年，一度怀疑自己是不是真不行。
这种时候，总有同事会劝你，“他能当你的领导，肯定有他的过人之处。”
同事出发点是好的，但这里敲黑板——别信，信了你就真开始陷入自我怀疑，无穷无尽了。
这世界上傻X当领导的多了去了，无穷无尽。如果你一开始就觉得他是个傻X，坚定不移他就是个傻X，准没错。他可能有他的过人之处，大奸大恶之人还有细微闪光点呢。但这也不影响他是个傻X，没冲突，不矛盾。
所以最后正式转正前，我辞职了。当着整个部门跟领导拍桌子说老子不干了爱他妈谁干谁干吧，工牌一扔，电脑一合，就走出了公司。
关系好的同事马上发微信安慰我：没事吧没事吧，别生气别生气。
我何止是没事，我简直是爽爆炸。
那一刻是真的爽，当天下午，阳光明媚，微风拂面，感觉有一口积郁已久，长达半年的恶气终于抒发出去了。我明显感觉到自己肾上腺素飞起，体内有一股前所未有的，老子天下无敌的能量在流淌。
当然，接下来我就喝了三个月的西北风。
但之后找到新工作时，工资涨了不少，新领导新同事工作氛围都很棒，也算是物极必反，否极泰来，没被恶心死必有后福了。
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Ⅱ
我一个朋友，她刚工作时遭遇的隐性职场霸凌更恶心，说骚扰都不为过。对方不是她的直属领导，但是另一个部门的领导，两个部门之间有时要协同工作，所以有所交集。
一次团建，大家在KTV玩嗨了，真心话大冒险到这个领导，有人问他，公司里的姑娘最喜欢哪个，他直指朋友。那时朋友刚新婚不久，部门里的人都知道。于是大家就打圆场，人家都结婚啦，换一个换一个。但对方却大言不惭地说：我就喜欢结了婚的。
朋友说，当时心里一股火就要炸了，像吃了苍蝇一样恶心，旁边还有人跟着起哄。她说她希望自己能当场起身就走，大骂你们都是傻逼吧。但最后她还是坐在那里，不敢和所有人撕破脸，只是冷冷地说，喜欢结婚的你自己去结一个。
对方看出朋友不高兴，说开玩笑开玩笑，大家就把话题岔开了。这种“玩笑”真的让人很恶心，事后朋友每次想起来都很憋屈，恨自己当时没有站起来就走的洒脱和勇气。
我安慰她，谁还不是都一样呢。大家在遭遇霸凌的那一刻，都是懵的状态，不知道该如何是好。你的回应已经很好了。
朋友说，再有一次，再有一次，我肯定抽他丫的。后来有对方参加的团建，朋友都婉拒了，这件事也告一段落，不了了之。
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Ⅲ
后来工作的时候，我还遇到过一次被“劝酒”的情况。那会虽然有了一些战斗经验，但见识尚且不足。
那时是第一次出差去客户的城市，落地当晚客户摆酒席请吃饭。我第一次见那阵势，我们一行几个同事不是坐在一起的，而是每个同事身边坐了一个客户的人来陪你喝。当下心里只有两个字：糟糕卧槽。
当时是公司重点项目，我的领导把我借调给别的领导一起出差。那时我的领导对我挺好的，我也不好意思第一次出差办事就给他搞砸了。于是我就硬着头皮跟我旁边的客户哥们开喝了。来来来，你一杯，我一杯，你一杯，我一杯，你先吐，我再吐。当天好像喝的不多，但我确实不能喝，就还是吐了。
我们一起去的设计部同事是个女孩，大家说女孩能喝就喝点 ，不能喝就喝饮料。我悄声跟她说你喝饮料吧。后来这姑娘跟我说她其实特能喝，喝白的就从来没醉过。
我……能喝你在外面也不能跟别人说自己能喝呀朋友。
出差结束前，客户又要请我们吃饭，对方大领导也来了，比我们年长不少。席间要喝酒，我就说哎呦我不行喝了，我上次都喝吐了。
大领导听闻，话锋一转：上次谁给你喝吐的？
我旁边就坐着上次喝酒的哥们，我感觉到他菊花神情一紧。我忙说没事没事儿，打哈哈就过去了。后来这顿饭其他人喝了几杯，我就没再喝了。
项目谈成回公司后老板领导都挺满意。但我跟我领导说，大哥，再有出差我可不去了，同城出差我都不去。领导说行行行哪也不去，你就在公司待着，到点下班就行了。
后来公司又有惨绝人寰累死累活的新项目要上线，我领导还是问我，你去看看呗，学学这新东西是怎么玩的。
我去了一下午，晚上下班在地铁里就给我领导打电话：哥，我不干了。
我领导：行行行，你回来吧，我换个人。
所以你看，工作职场，有时候大家将心比心，有时候也需要你来我往，互相谈判。
职场里看人下菜碟几乎是人性使然，而你最好从一开始就维护自己的权益与底线，来来回回找到一种平衡，不能上来就任人宰割，被人随意践踏。
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Ⅳ
从什么都不懂的职场小白，到你丫爱谁谁的职场油条，成年人的职场可能都要经历摸爬滚打这么一遭。
所以我在开头就说了，如果你一开始工作，就遇到好的领导同事，工作环境舒服，每个人都是踏踏实实干活的，那你真的是幸运的。
很多时候，我们无法指望大环境变好，无法指望渣滓悔改善良，即使我愿意相信，随着越来越多年轻人拒绝酒桌文化，回怼职场霸凌时，整个环境真的会慢慢变好。但当下这一刻如果你遇到了狗日的霸凌，你要站起来保护自己，维护自己的底线与尊严。
其实想想大家都是出来打一份工，养家糊口交房租而已。我们自嘲社畜，但不是真的社畜。我在你这儿上班我也不可能暴富。你丫还敢霸凌我，跟我搞职场PUA，成天骚扰我，那我一定是太给你脸了宝贝，这不行。
这些年总有个说法，说“月薪三千我是你爹，月薪三万你是我爸爸”。
意思是钱少活多，你别哔哔我。钱给够了，你让我干啥都行。
不是这样的，真不是。
月薪多少，你的尊严和底线都不能被随便践踏。
更何况，当你真的有月薪三万的能力时，你在哪儿都能月薪三万，更不用受这个气了。真正的人才，都是高度稀缺的。
所以我们在拒绝职场霸凌，回怼职场霸凌的同时，也要提升自己的能力，因为不管到什么时候，你的能力别人拿不走，到哪儿都是你的底气。
有人说喜欢“怼别人正面刚”，不会左右逢源的人，在社会上容易吃亏。
但我想这种亏，有时吃一点也无所谓，站着的人也能挣到钱。
物以类聚人以群分，站着的人早晚会遇到同样站着的人，大家都是彼此尊重的工作伙伴。
P.S.
无论面对何种霸凌，不管你是选择正面刚，还是迂回怼，当下弄他，还是过后弄他，你总要找个时机还回去。
《半泽直树》里那句经典台词怎么说来着：“虽然我也相信人性本善，但我也要让你自己的行为付出代价，我会以牙还牙，加倍奉还。”
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加不加倍无所谓，不加倍（为什么脑海里出现了斗地主的音效）也行，但一定要还回去。
还回去你今后才能坦坦荡荡地往前走，不然以后每次想起来可能都要为当时的懦弱而懊悔不已怀疑自己。
P.P.S.《半泽直树》超好看的银行职场剧，上个月出第二季了，我还没看，先攒攒，推荐下~